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研修制度

カーライフアドバイザー

 静岡日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
もっとも、静岡日産自動車は人づくりにとても貪欲です。今の人事制度や教育研修内容にも決して満足していません。社員一人ひとりの意見を反映しながら、より最適な制度づくりに柔軟に取り組んでいこうと考えています。
人づくりの環境を変える。それが静岡日産自動車の人材活用戦略です。

研修カリキュラム

カーライフアドバイザー
各職種合同の新入社員研修
カーライフアドバイザー
部門別新入社員研修
カーライフアドバイザー
配属後1ヶ月毎のフォロー研修
カーライフアドバイザー
e-ラーニング
カーライフアドバイザー
NBC講座受講
カーライフアドバイザー
女性CA研修
カーライフアドバイザー
各職場でのOJT研修

資格取得制度

日産販売士
日産販売士3級(年間販売台数30台以上)
日産販売士
日産販売士2級(年間販売台数54台以上)
日産販売士
日産販売士1級(年間販売台数78台以上)